七里站街道藍鯨灣酒店工會
為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，5月7日上午，七里站街道藍鯨灣酒店工會在五樓會議廳組織開展2023年第二季度管理骨干能力提升專題培訓會。
此次培訓由公司黨支部書記、總經理張永志主講，公司中層、基層管理干部及儲備干部等近百人參加。會上張書記從四方面概述，一是用心做好服務；“服”意為用心盡力去做；“務”就是工作和事務的意思。用心盡力服務好每一位賓客，用心盡力去做好每一個工作，用心服務好是職工的天職；所以，服務，從心開始。二是建立和完善標準化體系；標準化有利于穩定和提高產品以及服務的質量，增強企業素質，提高企業競爭力。三是落實新職工體系；人是企業發展的根本，有人才能創造出企業的價值跟利潤。職工的素質與技能高低直接影響到企業的生存，因此我們要格外重視對人才的培養，完善并且落實新職工體系。四是優化薪酬制度；薪酬管理是職業管理的立足點和直接力量，2023年企業將繼續優化薪酬制度，進一步提升員工的幸福指數。
培訓結束后工會主席姜鳳云表示，企業之間的競爭越發表現為員工素質和企業學習能力的競爭，藍鯨灣酒店工會要以更高標準、更嚴要求。著力以人為本、服務大局，工會也將持續豐富培訓內容，創新培訓方式，整合培訓資源，完善培訓制度，進一步強化培訓需求導向，更好地為干部職工成長成才服務。（姜鳳云）
摘自瑤海工會
